【お悩み相談配信】リボ払い社員が横領したり、会社を飛んでしまった人など……月見食べてしまいました【雑談】
なんかあちこちが大変なことになっているなぁ……
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逃げの講話，とてもわかりやすく，ためになりました。ありがとうございました。
1:49:56
防御力ってどうやってあげるんだろう？
ちゃんと伝えて相手の話を聞く会話をする力ってこと？
会話にならなかったらどうするんだろう
マロ主ではない者ですが、仕事で飛んでしまいました〜の際にスパチャを送った者です
仕事が合わず職場で放置されるような形になって被害的な考えになってしまって飛ぼうとしたところを家族に引き止められて、仕事を辞めてから地元の会社で働きました
仕事もコツコツするタイプの内容で、地元ということもあり素直に辞めた経緯を話して理解をしてくれたため今働けています
マロ主さんにはどうか家族でもいいので「今どうしてもしんどい苦しい辛い」という勇気を持ってもらえればと思います
真ん中で大型がトロトロ走ってイライラ←わかる
だからトラックだけど右から追い越します←意味不明
それで乗用車も詰まって全体が損するんやから何があってもトラックは右車線を走るな
落ち続けている時は、努力しなくていい、誰かが自分を見てくれて助けてくれるから。
視点が全部主観だから、主人公になれる。これまで無碍にされていた分私の人生を生きるんだと悲劇のヒロインになれる。
何で元気にならなきゃいけないの？今こうしていることで自分は誰かに相手してもらってる。努力だってしなくていい。大変なことしなきゃいけなくなるの嫌だ。私は今まで色んな辛いことに遭わされてきたんだよ。私は悪くないのに、私は可哀想なのに。
私が病んでいた時に思っていたことを言語化したものです。
でも今思い返してみて、無碍にされたと思っていたことは、自分が惨めになるために作り上げた虚構の思い出だったりして、人は自分を可哀想と思うためにはフィクションだって作れるのだとわかりました。
1:14:10 親同伴はオススメし難いなぁ、『ここまで頑張ってきたんだからもう少し頑張ってみよう』的な事言うよ。親ってそんな生き物や
被害額100万超えだったら、部長も同席で事情聴取じゃない？？ 懲戒処分するにしても課長？じゃ厳しいでしょ。部長が逃げ腰でマロ主に「報告よろしく」って押しつけてるなら、部長を引っ張り出すのが先な気がする。。
ネカフェ寝泊まりしてるマロ主は、うつ病orパニック障害で会社行けなくなる典型的な症状やん、、、。療養するにしても実家のほうがよいんではないかな。
働けないないなら傷病手当金、働けるなら失業給付(特定理由離職者/就職困難者)の可能性もあるから、ご両親とも相談したほうがいいかな。
会社を飛んだ人…医療機関で「働けない状態」という診断が下ると失業保険が使えないので
会社に籍があるうちに一度病院へ…もらえるなら診断書もらって休職+傷病手当を申請した後退職したほうがいいかと…
労務管理士です。労働監督署に相談するのもありです。人員不足・仕事のタスクが減らないのは会社の責任です。相談に乗ってくれます。あるいは会社の上層部がリスクに気付けていない可能性があり業務改善に取り組むきっかけとなって今後の会社の為になることもあります。貴方の勇気で会社を良くしてあげましょう。ネットで「労働監督署・辛い」で検索してみてください。病むほど自分を追い詰めても誰の得にもなりません。例えば介護の現場ではお年寄りの話を聞くのがお仕事で社会的にも必要で有意義な職業だったりします。君に幸あれ。応援しています。
仕事しんどい方、僕らは労働者である以前に人間なので人間として行動してください！つまり、仕事を放棄しても死にませんから。逆に仕事に完全に壊されてしまったら人としての尊厳まで破壊されることになります。ちょうどその次のマシュマロが『逃避癖』についてでしたが、これは簡単に言えば自責は向き合うこと、他責は逃げることと変換することができます。しかし、過剰な自責は身を滅ぼします。なぜなら大抵の（社会の）人間は他責思考だからです。自分はストア派哲学というのに救われたので簡単に思想を書いておきますが、『この世界には善と悪とそのどちらでもないものがある。自分の意志が関わる部分のみに善悪が発生する。』『コントロールできないものに固執するとは何と愚かなことだろう。それよりコントロールできる部分を極めるのだ』と、つまり、自責してしまう人というのは魂（人格面）において他者より優っているのです。なので生き方と考え方を変えるだけできっと肩の力を抜いていられると思いますよ！『自分なんて』という考え、すごくわかります。しかし、そんな人を肯定してくれる人たちがいます。少なくともここのリスナーさんもそうでしょう。その人たちと共に生きてください！そうすればあなたは高みへと引き上げられます！
1:06:00
これは自分も初めの就職先で業種は違えど状況的に同じ様な経験した事があるのでよくわかります、基本的に責任感が強い人が遭遇する事だと思います。
周りが恐らく職場環境を見定めてどんどん逃げて行く中で及ばずながらなんとかしようとしたんでしょうね。
一人の力ではどうする事も出来ないですし周りの上司とかも協力する所か細かい事を指摘して無能の烙印を押して半ばマロ主をストレス解消とばかりに他責すると言う最悪の環境だったと思われます。
そもそも本当に無能と言うのであれば今の部署から配置転換したりする筈なので、無能と言うのはレッテル貼りに過ぎないです。
要はそういう状況にしたのはマロ主でなく会社の経営責任とも言える訳です、今必要なのは何よりも今の環境から脱出して自分を労る事ですね。